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            廣東省高校畢業生就業政策(摘錄1)

            作者:管理員時間:2014-09-24點擊數:

            高校畢業生到基層就業的相關政策

            (一)支教、支農、支醫和扶貧(以下簡稱“三支一扶”)政策

            1、統籌實施高校畢業生服務基層項目。積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。

            各地區、各有關部門要繼續實施“三支一扶(即支教、支農、支醫和扶貧)計劃”,從2013

            年起,全省每年招募不超過1400名高校畢業生參加“三支一扶”服務。繼續實施“大學生村官

            計劃”,每年選聘一批高校畢業生到村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。繼續實施“大

            學生志愿服務西部計劃”,每年招募一批大學生參加志愿服務西部、山區。開展農業技術推

            廣服務特崗計劃試點,選拔一批高校畢業生到鄉鎮擔任特崗人員。

            以上政策選自《廣東省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于做好2013年全國普通高

            等學校畢業生就業工作的通知》

            (粵府辦〔2013〕22號)

            2、省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上服務的高校畢業生統一支付每人每月生

            活補貼1200元,統一繳納每人每月社會保險費336元,上述兩項合計1536元;統一支付每

            人每年交通補貼共1000元。省“三支一扶”辦統一為參加“三支一扶”工作的高校畢業生辦理銀

            行卡,生活補貼在扣除社會保險個人每月繳納132元后直接發放到個人。

            以上政策選自《關于印發< 廣東省2012年高校畢業生“三支一扶”工作實施方案>的通知

            》(粵人發〔2012〕108號)

            3、服務期滿考核合格從事 “三支一扶”工作的大學生,自服務期滿之日起3年內報考我

            省公務員的,筆試成績加3分;報考有年齡限制的公務員職位,報考年齡可放寬2歲,同等

            條件下優先錄用。

            4、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,自服務期滿之日起3年內參加我省事業單

            位公開招聘的,可以適當加分。其中,參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的,筆試成績加

            10分;參加地級以上市、省直及中央駐粵事業單位公開招聘的,筆試成績加5分。

            對參加事業單位公開招聘,進入考核階段的“三支一扶”大學生,同等條件下優先聘用。

            5、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,原服務單位屬事業單位性質,有職位空缺

            需補充人員,經本人自愿、單位同意,并報所在地縣(區)級政府人事行政部門批準,可直

            接辦理聘用手續。

            6、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,繼續在經濟欠發達地區鎮(鄉)及鎮(鄉)

            以下基層工作滿1年以上的,在校期間的國家助學貸款本息,由省教育廳在省財政安排的專

            項經費中幫助歸還。

            7、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,在山區縣及以下單位就業的,可直接執行

            轉正定級工資,轉正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔。如5年內調離原工作單位,到珠

            江三角洲地區7個市(不含山區縣)工作或到其他地級市直屬機關事業單位(不含派駐縣、鄉

            (鎮)的單位)工作的,其高定的2檔工資予以取消。

            8、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生進入機關和國有企事業單位工作的,其服務

            期限,計算為工齡。

            9、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生到山區縣和東西兩翼欠發達地區從事專業技

            術工作的,其申報評審專業技術資格時,在堅持業績、水平、能力要求的前提下,五年內可

            免試職稱外語、計算機。事業單位在開展專業技術職務聘任時,同等條件下優先聘任,其服

            務期限,可計算為專業技術工作資歷年限。

            10、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生從事個體經營的,除國家限制的行業外,

            自到工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類

            費用。

            11、各級政府人事行政部門所屬人才服務機構對服務期滿考核合格的“三支一扶”大學

            生,可根據其個人需要,提供2年免費人事代理服務。

            12、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生自服務期滿之日起3年內參加省內高校專

            升本考試的,初試總分加10分。參加省內高?;蜓芯可囵B單位研究生考試的,初試總分

            加13分,同等條件下優先錄取。對采用定向委培參加研究生考試,并簽定畢業后到50個山

            區縣及東西兩翼欠發達地區工作3年以上協議的,經初試總分加10分后,成績達到國家最低

            分數線即可參加復試,同等條件下優先錄取。

            對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”工作的,學校為其保留學籍

            至服務期滿。

            以上政策選自《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧

            工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)

            (二)到農村從教政策

            1、享受上崗退費政策的對象

            從2008年起,省內全日制普通高校應屆及暫緩就業的本、??萍耙陨蠈W歷(學位)

            畢業生(其中,外省生源畢業生須具有本科以上學歷和學士以上學位),省外全日制普通

            高校應屆及暫緩就業的廣東生源本、??萍耙陨蠈W歷(學位)畢業生,服務期滿考核合格

            的“三支一扶”大學生。

            2、享受上崗退費政策的范圍

            上崗適用上崗退費政策的地域范圍和學校類型:汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠

            州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、揭陽、云浮14個市以及恩平市的鄉鎮(不含縣

            城所在鎮)及鄉鎮以下的中小學校(包括全日制普通中小學和中等職業學校,以下簡稱“農村

            學?!?。

            縣城中小學校不在上崗退費政策適用的范圍內。

            3、上崗退費的標準、退費時限及計劃名額

            退費的標準按每人每年6000元計算。本科及以上學歷(學位)高校畢業生上崗退費以4

            年為限,從上崗滿1年后逐年退費,連續退費4年;大專學歷高校畢業生上崗退費以3年為限

            ,從上崗滿1年 后逐年退費,連續退費3年。上崗退費每年的計劃名額為10000名,其中專

            科6000名,本科及以上學歷(學位)4000名。上崗退費所需經費由省財政廳統一安排。

            4、上崗退費政策與其他優惠政策的銜接

            高校畢業生到農村公辦學校任教,見習(試用)期工資可直接按見習(試用)期滿后

            的工資確定,轉正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔(上崗教師如在服務期內違反協

            議有關規定的,其高定的2檔工資予以取消);其戶籍可根據畢業生本人意愿,遷回生源所

            在地或遷往就業所在地的縣城,有條件的可遷往就業所在地級市的城區。高校畢業生在農村

            學校從教服務2年期滿考核合格后,其在服務期內及服務期滿后2年內申報評審專業技術資

            格時,在堅持業績、水平、能力要求的前提下,可免試職稱外語、計算機。

            服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生自期滿之日起1年內被符合本《細則》第一條第

            (三)項規定的農村學校錄用為公辦正式在編教師,或農村民辦中小學校教師,本人愿意履

            行到農村從教上崗退費協議書規定義務的,除繼續享受粵人發[2007]141號文規定的各項

            優惠政策外,還可享受上崗退費政策。申請程序和方法同當年其他享受上崗退費政策的高校

            畢業生。其中,根據粵人發[2007]141號文第四條規定享受國家助學貸款本息代償優惠政

            策的“三支一扶”大學生,代償本息不足上崗退費金額的差額部分,仍依本《細則》第二條之

            規定分期返還。

            以上政策選自《關于印發< 廣東省高校畢業生到農村從教上崗退費實施細則(試行)>

            的通知》(粵教師〔2008〕7號)

            (三)西部計劃、山區計劃

            1、2012年,我省按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式,從普通高等

            學校(以下簡稱“高?!保獙卯厴I生中招募選派200名左右西部計劃志愿者和100名左右山區

            計劃志愿者。其中西部計劃志愿者將派往廣西、貴州、新疆、西藏、新疆生產建設兵團等西

            部?。▍^)基層鄉鎮一級從事基礎教育、農業科技、醫療衛生、基層社會管理等志愿服務工

            作,服務期為1至3年。山區計劃志愿者將派往我省東、西、北經濟欠發達地區的鄉鎮團委從

            事基層青年工作,并兼任鄉鎮團委副書記,服務期為1至2年。

            2、政策保障

            山區計劃作為全國西部計劃的地方項目,山區計劃志愿者享有西部計劃志愿者同等政策

            待遇。主要內容如下:

            (1)參加西部計劃、山區計劃,服務期滿2年且考核合格的志愿者,3年內報考研究生

            ,初試總分加10分,同等條件下優先錄??;

            (2)參加西部計劃、山區計劃,服務期滿且考核合格的志愿者,報考公務員享受相關

            優惠政策;

            (3)服務期間,計算工齡(服務期滿且考核合格后,其服務年限計算為工齡);

            (4)到鄉鎮事業單位服務的志愿者服務滿1年后,在現崗位空缺情況下,經考核合格

            ,即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同(《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層

            服務項目工作的通知》(人社部發〔2009〕42號));

            (5)服務期滿且考核合格的志愿者自主擇業和創業的,享受國辦發〔2009〕3號文件

            規定的各項優惠政策,由人力資源社會保障部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構提供

            免費就業指導、就業推薦、創業指導等公共服務。各主管部門要發揮自身資源優勢,積極推

            薦服務期滿且考核合格的志愿者就業[《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目

            工作的通知》(人社部發〔2009〕42號)]。

            3、生活補貼和交通補貼

            (1)西部計劃

            志愿者服務期間,中央財政給予一定生活補貼。從2012年8月起,生活補貼為每人每

            月1000元。同時,志愿者所在地列入國家艱苦邊遠地區津貼范圍的,執行所在地科員艱苦

            邊遠地區津貼標準,按月發放。交通補貼按志愿者家庭所在地和服務地之間的實際里程發

            放,每年分兩次發放。

            (2)山區計劃

            志愿者服務期間,由省財政給予每人每月生活補助1200元, 交通補貼每人每年2000元。

            2、志愿者人身意外傷害、醫療保險費用

            相關保險由全國項目辦統一投保大學生志愿服務西部計劃志愿者綜合保障險。保費每

            人350元人民幣。人身意外傷害、身故(含疾病身故)保險責任,保額30萬元,住院醫療

            保險責任,保額30萬元,疾病門診責任,保額1萬元。

            3、志愿者體檢費

            由中央財政按照人均200元的標準給予支持。全國項目辦在志愿者到崗后按照各省實

            際到崗人數110%一次性撥付給招募省項目辦,由省項目辦根據實際情況分配。

            以上政策選自《關于印發<2012 年廣東大學生志愿服務西部計劃、山區計劃實施方案

            >的通知》(團粵聯發[2012]22號)

            (四)鼓勵中小企業和非公有制企業吸納高校畢業生就業。

            1、鼓勵企業吸納高校畢業生就業。充分發揮民營企業、非公有制經濟組織吸納就業

            的重要作用。中小微企業每新招用一名應屆高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同

            并按規定繳納社會保險費的,給予1000元的一次性補貼,其中屬于小微企業的還給予1年

            期限的社保補貼,所需資金從就業專項資金列支。符合規定類型和條件的企業,當年新招

            用高校畢業生,與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的,在3年內按實際招用

            人數以每人每年4800元的定額標準,依次扣減營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企

            業所得稅。

            以上政策選自《廣東省人民政府辦公廳轉發國務院辦公廳關于做好2013年全國普通

            高等學校畢業生就業工作的通知》(粵府辦〔2013〕22號)

            2、中小企業和非公有制企業當年吸納高校畢業生就業并與其簽訂1年以上期限勞動

            合同和繳納社會保險費的,可按實際招用人數給予企業社會保險補貼,珠江三角洲地區的

            補貼期限最長不超過6個月,粵東西北地區的補貼期限可放寬至1年。對企業組織高校畢業

            生參加崗前培訓并取得相應職業資格證書的,可按每人每月200元的標準給予不超過3個月

            的崗前培訓補貼和每人300元的標準給予一次性職業技能鑒定補貼。對到中小企業和非公

            有制企業就業的高校畢業生,在專家選拔、人才流動、人員培訓、戶籍管理和職稱評定等

            方面與國有企事業單位工作人員一視同仁。

            以上政策選自《關于促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(粵府辦[2009]34號)

            (五)到村任職

            為加強農村基層組織建設,培養有知識、有文化的新農村建設帶頭人,自2008年起,

            我省開展選聘高校畢業生到村任職工作。

            1、選聘任職

            選聘的高校畢業生是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共

            預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的,可安排兼任

            村團組織書記、副書記職務。

            2、待遇和保障政策:

            選聘到村任職的高校畢業生,享受以下政策待遇:

            (1)比照本地鄉鎮(街道)從大學生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工

            作、生活補貼標準。到粵東、粵西、粵北經濟落后地區或邊遠地區農村任職的高校畢業生的

            生活、交通補助,可適當提高標準,所需費用由當地政府承擔。

            (2)在村任職期間,按照有關規定參加養老保險、納入城鎮居民基本醫保對象,并辦

            理人身意外傷害保險。

            (3)省統一選聘的高校畢業生,在村任職2年后3年內報考我省公務員的筆試成績加3

            分,參加地級以上市、省直及中央駐粵事業單位公開招聘的筆試成績加5分,參加縣、鄉各

            類事業單位公開招聘的筆試成績加10分,同等條件下優先錄用。

            (4)省統一選聘的高校畢業生,在村任職2年后3年內參加省內高校專升本考試的初

            試總分加10分,參加省內高?;蜓芯可囵B單位研究生考試的初試總分加10分,同等條件

            下優先錄取。對采用定向委培參加研究生考試,并簽定畢業后到50個山區縣及東西兩翼欠

            發達地區工作3年以上協議的,經初試總分加10分后,成績到國家最低分數線即可參加復

            試,同等條件下優先錄取。

            (5)省內各級黨政機關,特別是縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關,每年拿出

            一定的職位,專門面向在村任職滿2年的高校畢業生招錄公務員。

            (6)縣(市、區)、鄉鎮(街道)各類事業單位,有空缺職位需補充人員的,優先

            考慮在村任職滿2年、考核合格的高校畢業生。

            (7)被黨政機關或國有企事業單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算

            工齡、社會保險繳費年限。

            (8)任職期滿后,未實現再就業并有就業愿望的,納入城鎮事業人員范疇統籌管理。

            2、管理及服務

            (1)選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份。

            (2)人事檔案由縣(市、區)委組織部管理,或縣(市、區)人事部門所屬人才服

            務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。工作期間,縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂

            聘任合同。

            (3)戶口可留在現戶籍所在地。

            (4)選聘的高校畢業生在村工作期限一般為2年。工作期滿后,經組織考核合格、

            本人自愿的,可繼續聘任。不再續聘的,引導和鼓勵其自主就業、創業。

            (5)選聘的高校畢業生連續兩次年度考核不合格,或自行提出辭職的,可解聘,

            不再享有各種待遇和保障政策。

            3、財政補貼

            (1)對選聘到村任職的高校畢業生給予專項補貼,用于工作、生活、交通補助,

            以及享受社會保障待遇的費用。

            (2)中央財政按每人每年0.5萬元下撥專項補貼,并按人均2000元的標準發放

            一次性安置費。各級財政可根據當

            地實際情況給予適當補貼。

            以上政策選自《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)

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